Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление администрации Гурьевского городского округа от 28.11.2014 N 6066 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2014 г. № 6066

Об утверждении порядка уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" администрация Гурьевского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гурьевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Управлению делами (Гуд О.А.) опубликовать данное Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление администрации Гурьевского муниципального района от 27 октября 2009 года № 5149 "О порядке уведомления главы администрации Гурьевского муниципального района о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" признать утратившим силу.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Сергеева А.С.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
городского округа
С.С. Подольский





Приложение
к Постановлению администрации
Гурьевского городского округа
от 28 ноября 2014 г. № 6066

ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
администрации Гурьевского городского округа
к совершению коррупционных правонарушений

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Гурьевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливают процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Гурьевского городского округа (далее - муниципальные служащие), представителем нанимателя (работодателя) которых является глава администрации Гурьевского городского округа, о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью муниципального служащего.
3. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, в отношении которого имело место обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, обязан представить в общий отдел администрации Гурьевского городского округа (далее - общий отдел) уведомление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
5. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6. При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение двух дней с момента прибытия к месту прохождения службы.
7. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя).

Глава 2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

8. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципальной службы, место жительства и номер контактного телефона муниципального служащего, подавшего уведомление;
2) дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (из указанных в пункте статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), к совершению которых была предпринята попытка склонить муниципального служащего;
4) сведения о времени, месте и иных обстоятельствах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
5) все известные сведения о лице, склоняющем (склонявшем) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
9. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Глава 3. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

10. Прием и регистрация уведомлений, подаваемых муниципальными служащими, осуществляются общим отделом.
11. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления.
12. Общий отдел ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, организует проверку сведений, содержащихся в уведомлениях, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, полученных от муниципальных служащих в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя).
13. Регистрация представленного уведомления производится в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
14. Журнал регистрации оформляется, ведется и хранится в общем отделе. Ведение и хранение журнала регистрации, а также регистрация уведомлений осуществляются начальником общего отдела или уполномоченным муниципальным служащим общего отдела (далее - уполномоченное лицо).
15. Листы в журнале регистрации нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью.
16. В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись, содержащая:
1) входящий номер и дату поступления (в соответствии с записью, внесенной в журнал регистрации);
2) подпись и расшифровку фамилии уполномоченного лица, зарегистрировавшего уведомление.
17. Журнал регистрации хранится в общем отделе в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
18. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале регистрации обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
19. Талон-уведомление состоит из двух частей:
1) корешка талона-уведомления, который после заполнения остается у уполномоченного лица;
2) талона-уведомления, который после заполнения вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
20. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
21. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.

Глава 4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ

22. По каждому факту обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о котором муниципальный служащий письменно уведомил представителя нанимателя (работодателя), проводится проверка.
23. Уведомление, представленное в общий отдел и зарегистрированное в журнале регистрации, в течение двух рабочих дней подлежит передаче представителю нанимателя (работодателя).
24. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется общим отделом по поручению представителя нанимателя (работодателя).
25. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы без опасности Российской Федерации либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале регистрации. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с компетенцией.
26. При наличии в уведомлении сведений о совершенном или планируемом преступлении проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
27. Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации
Гурьевского городского округа к совершению
коррупционных правонарушений

Главе администрации Гурьевского городского округа
_________________________________________
от ______________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального
служащего, место жительства, телефон)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
___________________________________________________________________________
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
___________________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен
___________________________________________________________________________
был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

________________ ____________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)





Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации
Гурьевского городского округа к совершению
коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации Гурьевского городского
округа к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность
должность
контактный номер телефона





















Приложение № 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего администрации
Гурьевского городского округа к совершению
коррупционных правонарушений

ТАЛОН-КОРЕШОК

Уведомление принято от № ________________________________________________
Уведомление принято от (Ф.И.О. муниципального служащего)
_________________________________________________________________________
Краткое содержание уведомления
Уведомление принято:
(Ф.И.О. муниципального служащего) _______________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
Краткое содержание уведомления
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ (номер по журналу)
____________________________________ ____________________________________

"____" ________ 20__ г.
____________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление)
____________________ (подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)


------------------------------------------------------------------