Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление главы администрации Янтарного городского округа от 06.11.2014 N 695 "Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений и руководителей муниципальных образовательных учреждений"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЯНТАРНЫЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 2014 г. № 695

Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения
аттестации кандидатов на должности руководителей
муниципальных образовательных учреждений и руководителей
муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с частью 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и в целях повышения эффективной работы образовательных учреждений

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Признать утратившими силу Постановление главы муниципального образования "Янтарный городской округ" от 24.03.2011 № 231 "Об утверждении Положения о процедуре аттестации руководящих работников образовательных учреждении муниципального образования "Янтарный городской округ" и приложение к Постановлению.
2. Утвердить Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей муниципальных образовательных организаций и руководителей муниципальных образовательных учреждений согласно приложению.
3. Отделу образования, культуры, туризма и спорта (Юрилина Ю.В.) обеспечить организацию и проведение аттестационных процедур.
4. Настоящее Постановление с приложением опубликовать в газете "Наш Янтарный" и разместить на официальном сайте МО "Янтарный городской округ" (Толстых И.М.) в 10-дневный срок со дня подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации МО "Янтарный городской округ" по социальным вопросам Юрилину Ю.В. в пределах своих полномочий.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Врио главы администрации
МО "Янтарный городской округ"
А.С. Шешуков





Приложение
к Постановлению
главы администрации МО
"Янтарный городской округ"
от 6 ноября 2014 г. № 695

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов
на должность руководителей муниципальных образовательных
учреждений и руководителей муниципальных
образовательных учреждений

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководители, аттестуемые).
1.2. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.4. Критериями оценки профессиональной деятельности руководителей образовательных организаций являются соответствие фактически выполняемых обязанностей требованиям квалификационной характеристики: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, информационно-коммуникационная компетентность (ИКТ-компетентность); стабильные показатели деятельности образовательного учреждения; обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Критериями оценки профессиональной деятельности кандидатов на должности руководителей образовательных организаций являются определение их соответствия установленным квалификационным требованиям: нормативно-правовая компетентность, основы общетеоретических дисциплин, коммуникативная компетентность, ИКТ-компетентность; оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности.
1.5. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций проводится муниципальной аттестационной комиссией, созданной администрацией МО "Янтарный городской округ" для проведения аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.
1.6. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию.
Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

2. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения и руководителей государственных образовательных организаций

2.1. Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Руководители муниципальных образовательных учреждений проходят аттестацию один раз в пять лет. Внеочередная аттестация руководителя может проводиться в случаях, когда:
- имеет место обнаружение фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий.
Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.
2.2. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей является представление. Представление на аттестуемых готовится начальником отдела образования, культуры, туризма и спорта администрации МО "Янтарный городской округ".
2.3. Представление должно содержать оценку профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого.
С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением аттестуемый имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении учредителя.
2.4. Документы на каждого аттестуемого, необходимые для прохождения аттестации (представление и аттестационный лист), подаются секретарем аттестационной комиссии не позднее чем за две недели до даты проведения аттестационных процедур в муниципальную аттестационную комиссию.
2.5. Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально, о чем аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации. Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информирует до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок.
2.6. Кандидаты на должность руководителя в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- тестирование с использованием компьютерной техники;
- собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью;
- представление программы развития образовательного учреждения.
Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:
- тестирование с использованием компьютерной техники;
- представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией;
- представление перспективы развития образовательного учреждения с обязательной компьютерной презентацией.
2.7. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения;
- не соответствует занимаемой должности руководителя образовательного учреждения.
По результатам аттестации кандидата на должность руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения;
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя образовательного учреждения.

3. Реализация решений аттестационной комиссии

3.1. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем (заместителем председателя) и секретарем аттестационной комиссии, и заносится в аттестационный лист аттестуемого. Аттестационная комиссия вносит в протокол и аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.
3.2. Решение аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации МО "Янтарный городской округ".
3.3. Аттестационный лист и выписка из постановления администрации МО "Янтарный городской округ" хранятся в личном деле руководителя.
3.4. В случае признания кандидата на должность руководителя муниципальной образовательного учреждения не соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального образовательного учреждения, трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Результаты аттестации кандидат на должность руководителя и руководитель вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------