Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление администрации Черняховского муниципального района от 31.10.2014 N 1928 "Об утверждении порядка выдвижения на вакантные должности лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЧЕРНЯХОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2014 г. № 1928

Об утверждении порядка выдвижения на вакантные должности лиц,
включенных в муниципальный резерв управленческих кадров

В целях создания системы формирования резерва и обновления профессиональных кадров, их эффективного использования, совершенствования системы государственного и муниципального управления, на основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", поручения Президента Российской Федерации № Пр-1573 от 1 августа 2008 г. о формировании и использовании резерва управленческих кадров, Распоряжения Правительства Российской Федерации от 22.04.2010 № 636-р "Об утверждении Федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2015 гг.)", нормативно-правовых актов Калининградской области, Указа Губернатора Калининградской области от 20 февраля 2014 года № 50 "О резервах управленческих кадров Калининградской области", а также муниципальных нормативных правовых актов

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок выдвижения на вакантные должности лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров, согласно приложению к Постановлению.
2. Постановление опубликовать в газете "Полюс" и разместить на официальном сайте администрации.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления делами - начальника общего отдела Кнышова В.И.

Глава администрации
муниципального образования
"Черняховский муниципальный район"
С.А. Щепетильников





Приложение
к Постановлению
администрации МО
"Черняховский муниципальный район"
от 31 октября 2014 г. № 1928

ПОРЯДОК
выдвижения на вакантные должности лиц, включенных
в муниципальный резерв управленческих кадров

1. Выдвижение лиц из муниципального резерва управленческих кадров для назначения осуществляется при наличии вакантной должности в муниципальном образовании "Черняховский муниципальный район" по одной из групп должностей.
2. При образовании в администрации муниципального образования "Черняховский муниципальный район" или в органе исполнительной власти муниципального образования вакантной должности, назначение на которую производит глава администрации без проведения конкурса, управлением делами формируется список кандидатов для замещения данной должности из числа лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров.
3. Список согласовывается с главой администрации муниципального образования.
4. В ходе согласования на заседании комиссии по созданию и работе с муниципальным резервом управленческих кадров Калининградской области проводится дополнительное изучение кандидатов, проверяется наличие у них судимостей, учитываются профессиональная компетентность кандидатов, опыт их управленческой деятельности, организаторские способности, гражданская позиция, репутация, отсутствие компрометирующих сведений. С учетом результатов изучения кандидатов принимается решение о рекомендации кандидата для назначения на соответствующую вакантную должность.
5. В случае, если замещение вакантной должности осуществляется на конкурсной основе, претендентам из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров, предлагается принять участие в конкурсе.
6. При наличии вакантной должности, назначение на которую осуществляется представителем нанимателя, формирование списка кандидатов из числа лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров, и их согласование проводятся кадровой службой данного органа исполнительной власти.
7. При образовании вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий, предприятий и организаций, назначение на которые осуществляется по результатам проведения отборочных мероприятий, претендентам из числа лиц, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров, предлагается принять участие в отборочных мероприятиях.
8. Информация о назначении на вышестоящую должность лица из состава муниципального резерва управленческих кадров либо об изменениях его персональных данных в обязательном порядке направляется в управление делами администрации (заместителю начальника управления делами по организационно-кадровой работе).


------------------------------------------------------------------