Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление главы администрации Неманского муниципального района от 28.07.2014 N 781 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Неманский муниципальный район"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ НЕМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2014 г. № 781

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей
муниципальных унитарных предприятий муниципального
образования "Неманский муниципальный район"

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 № 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области", Приказом Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29.01.2009 № 17 "Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений", в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Неманского муниципального района администрация Неманского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Неманского муниципального района согласно приложению.
2. Ознакомить руководителей подведомственных муниципальных унитарных предприятий с настоящим Положением под расписку.
3. Опубликовать данное Постановление в газете "Неманские вести".
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на управление делами администрации (Нафеева А.Л.).

Глава администрации
Неманского муниципального района
С.Ф. Восковщук



Приложение
к Постановлению
администрации Неманского
муниципального района
от 28 июля 2014 г. № 781

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий муниципального образования
"Неманский муниципальный район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 № 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" с изменениями и дополнениями, Приказом Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29.01.2009 № 17 "Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений" с изменениями и дополнениями, в целях определения порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Неманского муниципального района при заключении с ними трудовых договоров.
1.2. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Неманского муниципального района (далее - муниципальные унитарные предприятия).
1.3. Положение содержит порядок установления должностного оклада и других выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий.

2. Основные условия оплаты труда

2.1. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, единовременных поощрений, выплат стимулирующего и социального характера.
2.2. Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия определяется трудовым договором (эффективным контрактом), заключаемым с администрацией Неманского муниципального района.
Должностные оклады устанавливаются руководителям муниципальных унитарных предприятий в зависимости от сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости предприятий.
2.3. Должностные оклады руководителей муниципальных унитарных предприятий устанавливаются в денежном выражении в фиксированной сумме (в рублях) в зависимости от списочной численности работников предприятия на 1-е число месяца, в котором устанавливается должностной оклад, и величины минимальной месячной тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии.
При определении основной профессии отрасли следует руководствоваться отраслевым (тарифным) соглашением.
На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады и ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной производственной деятельности.
2.4. Изменение должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий производится одновременно с увеличением тарифных ставок на предприятии применительно к тарифу повышения (индексации) заработной платы, определенному отраслевым (тарифным) соглашением.
2.5. Условия оплаты труда являются существенной и неотъемлемой частью трудового договора, повышение должностного оклада руководителя производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется дополнительным соглашением.
2.6. Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия рассчитывается по формуле:

Ор = Омс x Кк, где:

Ор - должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия;
Омс - тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда;
Кк - коэффициент кратности.
Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия определяется по следующей шкале:

Списочная численность предприятия (человек)
Предельная величина кратности должностных окладов руководителей с учетом списочной численности работников предприятия
До 50
4,5
От 51 до 100
7,5
От 101 до 200
10
Выше 200
12

2.7. Для установления или изменения размера оклада руководитель муниципального унитарного предприятия представляет в администрацию Неманского муниципального района:
- штатное расписание предприятия и приказ о его введении;
- справку о списочной численности работников на последнюю отчетную дату;
- приказ об установлении тарифной ставки работников основной профессии;
- обоснование минимальной величины тарифной ставки;
- расчет оклада.
Администрация Неманского муниципального района рассматривает представленные документы, устанавливает руководителю муниципального унитарного предприятия размер оклада.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается ежемесячная премия за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей в размере до 50% должностного оклада.
Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачивается по распоряжению администрации Неманского муниципального района.
На руководителя муниципального унитарного предприятия не распространяются положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективные договоры в части выплаты заработной платы и других выплат.
3.2. За выполнение муниципальных заданий особой важности и сложности руководителю муниципального унитарного предприятия могут быть произведены единовременные поощрения в размере до одного должностного оклада.
3.3. На основании личного заявления руководителя муниципального унитарного предприятия может быть выплачена материальная помощь к ежегодному календарному отпуску в размере до 2 (двух) должностных окладов один раз в рабочий год и в связи с изменением их размеров пересчету в течение года не подлежит.
Решение об оказании материальной помощи в случаях обращения в связи с необходимостью лечения, семейными и иными обстоятельствами, в результате которых руководитель оказался в затруднительном материальном положении, а также решение о ее размерах принимается главой администрации Неманского муниципального района индивидуально.
Выплата материальной помощи производится из финансовых возможностей предприятия.
3.4. Руководителю муниципального унитарного предприятия на основании его заявления и соответствующих подтверждающих документов, по распоряжению администрации Неманского муниципального района производятся выплаты социального характера: при заключении брака, рождении ребенка, смерти близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги). Размер выплат устанавливается исходя из финансовых возможностей предприятия.

4. Заключительные положения

4.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального унитарного предприятия и средней заработной платы работников предприятия устанавливается администрацией Неманского муниципального района в кратности от 1 до 4.


------------------------------------------------------------------