Региональное
Законодательство
Калининградской области

Приказ Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области от 31.03.2014 N 40 "Об утверждении отчетных форм по трудоустройству инвалидов на квотируемые работодателями рабочие места"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АГЕНТСТВО ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 31 марта 2014 г. № 40

Об утверждении отчетных форм по трудоустройству инвалидов
на квотируемые работодателями рабочие места

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в целях обеспечения контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму отчетности "Информация о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов и о наличии вакантных мест по квоте", представляемую работодателями, в отношении которых действует механизм квотирования рабочих мест (далее - работодатели), в государственные казенные учреждения Калининградской области - центры занятости населения (далее - центры занятости населения), согласно приложению № 1.
2. Утвердить форму отчетности "Информация о выполнении работодателями квоты для приема на работу инвалидов", представляемую центрами занятости населения в Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство), согласно приложению № 2.
3. Директорам центров занятости населения:
- организовать взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления муниципальных образований по обеспечению трудовой занятости инвалидов на квотируемые работодателями рабочие места;
- организовать направление незанятых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, на квотируемые рабочие места;
- обеспечить контроль за реализацией индивидуальных программ реабилитации инвалидов, обратившихся в центр занятости населения, в части профессиональной реабилитации и соблюдения прав инвалидов в области трудоустройства и занятости в пределах своей компетенции;
- осуществлять контроль за ежемесячным предоставлением работодателями в центр занятости населения информации о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов по утвержденной форме;
- обеспечить своевременное представление ежемесячной формы отчета "Информация о выполнении работодателями квоты для приема на работу инвалидов" в Агентство в установленном порядке по адресу электронной почты: kiseleva@koczn.koenig.su.
4. Признать утратившими силу Приказы Агентства от 03.12.2012 № 140 "О работе по оказанию содействия в трудоустройстве инвалидам в пределах установленной квоты" и от 24.06.2013 № 95 "О внесении изменений в Приказ Агентства от 03.12.2012 № 140".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела реализации активной политики занятости населения.

Руководитель (директор)
Н.Ф. Валуйкина





Приложение № 1
к Приказу
Агентства по обеспечению
занятости населения
Калининградской области
от 31 марта 2014 г. № 40

Информация предоставляется работодателями
в ГКУ КО ЦЗН ежемесячно до 5 числа месяца,
следующего за отчетным

Информация о выполнении установленной квоты для приема
на работу инвалидов и о наличии вакантных мест по квоте
(в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ
от 19.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РФ")
_______________________________________________________________________
(наименование предприятия, организации)
за __________________ (месяц) 20__ года

Среднесписочная численность работников, всего
Среднесписочная численность работников (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда <*>)
Установлено всего рабочих мест в счет квоты
Занято квотируемых рабочих мест инвалидами
Трудоустроено инвалидов в отчетном периоде
Уволено инвалидов в отчетном периоде
Вакантные квотируемые рабочие места для инвалидов на конец отчетного периода






При наличии вакансий прикладывается заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках" (в примечании указывается - "Квотированное рабочее место для инвалидов")

--------------------------------
<*> По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Приложение: локальный нормативный акт (приказ, распоряжение по организации), содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Справочно: работодателям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность подачи данной информации в электронной форме с использованием регионального портала службы занятости населения Калининградской области (www.rabotakaliningrad.ru) с подтверждением простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

Руководитель
Дата
М.п.
Исполнитель Ф.И.О. (телефон)





Приложение № 2
к Приказу
Агентства по обеспечению
занятости населения
Калининградской области
от 31 марта 2014 г. № 40

Информация предоставляется ГКУ КО ЦЗН
в Агентство по обеспечению занятости
населения ежемесячно до 10 числа месяца,
следующего за отчетным (с нарастающим итогом)

Информация о выполнении работодателями квоты
для приема на работу инвалидов
ГКУ КО ЦЗН ______________________________
за январь - _____________ 20__ года

N
ГКУ КО ЦЗН
Количество организаций численностью свыше 100 чел.
Количество организаций, установивших рабочие места в счет квоты
Общее количество рабочих мест, установленных по квоте
Количество инвалидов, работающих на квотируемых местах
Вакантные рабочие места для инвалидов
Количество инвалидов, которым выданы направления на работу на квотируемые места
Количество инвалидов, трудоустроенных ГКУ КО ЦЗН в счет квот
Количество работодателей, отказавших инвалиду в приеме на работу в пределах квоты <*>
Количество работодателей, нарушающих ст. 25 Закона о занятости <**>
Количество обращений ГКУ КО ЦЗН в прокуратуру
Меры прокурорского реагирования
1.
ЦЗН г.












--------------------------------
<*> К данной информации прикладывается список организаций, отказавших инвалидам в приеме на работу в счет установленной квоты.
<**> К данной информации прикладывается список организаций, не представивших в ЦЗН информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Директор ЦЗН

Исполнитель
Тел.


------------------------------------------------------------------