Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Зеленоградского района от 03.02.2014 N 96 "О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Зеленоградский район", на 2014 год"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЗЕЛЕНОГРАДСКИЙ РАЙОН"
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2014 г. № 96
О резервировании рабочих мест или резервировании
отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства
граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
в организациях, расположенных на территории муниципального
образования "Зеленоградский район", на 2014 год
В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с п. 3.14 Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2014-2016 годы, в рамках реализации Программы Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация муниципального образования "Зеленоградский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Зеленоградский район", с численностью работников более 50 человек резервирование рабочих мест или резервирование отдельных видов работ в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), на 2014 год.
2. К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
- несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах полиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
3. Рекомендовать руководителям организаций:
3.1. В срок до 01.04.2014 представить в государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района" сведения о количестве рабочих мест, подлежащих резервированию (в том числе с учетом уже работающих), по форме согласно приложению № 1 и сведения о местах, подлежащих резервированию (вакансии), по форме согласно приложению № 2.
3.2. Создать или выделить дополнительные рабочие места или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией муниципального образования "Зеленоградский район" и государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
3.3. Ликвидацию резервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией муниципального образования "Зеленоградский район" и уведомления государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района".
4. Рекомендовать государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения Зеленоградского района":
4.1. Направлять для трудоустройства на зарезервированные предприятием рабочие места лиц, указанных в п. 2 настоящего Постановления и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных;
4.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервированные предприятием рабочие места;
4.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервированные рабочие места.
5. Считать утратившим силу Постановление главы муниципального образования "Зеленоградский район" от 21 января 2013 года № 15 "О резервировании рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Зеленоградский район", на 2013 год".
6. Начальнику управления социальной защиты, здравоохранения, защиты прав материнства и детства администрации муниципального образования "Зеленоградский район" обеспечить размещение настоящего Постановления на официальном сайте администрации муниципального образования "Зеленоградский район" и опубликование в общественно-политической газете "Волна" Зеленоградского района.
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования "Зеленоградский район" Е.Н. Данилову.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального образования
Зеленоградский район"
В.Г. Губаров
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МО
"Зеленоградский район"
от 3 февраля 2014 г. № 96
Сведения
о количестве рабочих мест, подлежащих резервированию
(в том числе с учетом уже работающих)
№ п/п
Наименование организации
Численность работающих
Количество мест, подлежащих резервированию 2%
Фактическое число работающих с указанием ФИО и категории граждан
Кол-во свободных резервируемых мест
Примечание
1.
Руководитель предприятия
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МО
"Зеленоградский район"
от 3 февраля 2014 г. № 96
Сведения
о местах, подлежащих резервированию (вакансии)
№ п/п
Наименование рабочих мест
Кол-во
Категория граждан
Условия работы
Режим труда
Стоимость рабочего места
Планируемый срок создания рабочего места
1.
2.
Руководитель предприятия
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова