Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление главы администрации Неманского муниципального района от 27.01.2014 N 51 "О резервировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории Неманского муниципального района, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на 2014 год"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ НЕМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2014 г. № 51

О резервировании рабочих мест в организациях, расположенных
на территории Неманского муниципального района,
для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы, на 2014 год


В соответствии с п. 2 и п. 3 ст. 20 и ст. 21 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" № 181 от 24.11.1995 и ст. 5 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1, а также с Постановлением Правительства Калининградской области "О квотировании рабочих мест у работодателей в Калининградской области на 2014 год" № 784 от 24.10.2013 и Постановлением Правительства Калининградской области в рамках реализации целевой Программы "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений трудовых отношений на 2007-2015 годы" № 923 от 08.12.2006, в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация Неманского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории Неманского муниципального района, с численностью работников более 100 человек резервирование рабочих мест в размере 4 процентов к среднесписочной численности работников для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, на 2014 год.
2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
2.1. Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
2.2. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
2.3. Граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
2.4. Беженцы и вынужденные переселенцы;
2.5. Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
2.6. Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
2.7. Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
3. Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
4. Отделу социальной защиты администрации Неманского муниципального района (Шевцовой Л.В.) совместно с государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения города Немана" (Пракопчик Т.Н.) организовать работу по определению работодателям числа выделяемых рабочих мест для трудоустройства указанных категорий граждан и заключению с ними трехсторонних договоров.
5. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности осуществлять трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по направлению государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Немана" и на условиях заключенных трехсторонних договоров.
6. Рекомендовать государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения города Немана" (Пракопчик Т.Н.):
6.1. Направлять для трудоустройства на зарезервированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в центре занятости населения в качестве безработных.
6.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые предприятием рабочие места.
6.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемые рабочие места.
7. Считать утратившим силу Постановление администрации Неманского муниципального района от 25 января 2013 года № 71.
8. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Неманские вести" и разместить на сайте администрации Неманского муниципального района.
9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника отдела социальной защиты администрации Неманского муниципального района (Шевцову Л.В.).
10. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Неманского муниципального района
С.Ф. Восковщук


------------------------------------------------------------------