Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление главы администрации Нестеровского района от 20.01.2014 N 30 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального образования "Нестеровский район", для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2014 год"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"НЕСТЕРОВСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2014 г. № 30

О квотировании (резервировании) рабочих мест на предприятиях,
в учреждениях и организациях, расположенных на территории
муниципального образования "Нестеровский район", для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, на 2014 год

В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Нестеровский район", с численностью работников более 30 человек установить в 2014 году квоту для трудоустройства на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), в размере 1% к среднесписочной численности работников.
2. К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
2.1. Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
2.2. Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
2.3. Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
2.4. Граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
2.5. Граждане, освободившиеся из мест лишения свободы.
Граждане, испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
3. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций:
3.1. Создать или выделить дополнительные рабочие места для лиц, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией муниципального образования и ГУ КО "Центр занятости населения города Нестерова" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
3.2. Ликвидацию квотированных рабочих мест производить после согласования с администрацией муниципального образования и уведомления ГУ КО "Центр занятости населения города Нестерова".
4. Рекомендовать ГУ КО "Центр занятости населения города Нестерова":
4.1. Направлять для трудоустройства на квотированные предприятием рабочие места лиц, указанных в п. 2 настоящего Постановления и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных;
4.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на квотируемые предприятием рабочие места;
4.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на квотируемые рабочие места.
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации А.В. Клочко.
7. Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Глава муниципального образования
"Нестеровский район"
О. Кутин


------------------------------------------------------------------