Региональное
Законодательство
Калининградской области

Приказ Министерства образования Калининградской области от 05.11.2014 N 1003/1 "О внесении изменений в Приказ Министерства образования Калининградской области от 27 июня 2013 года N 713/1"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

О внесении изменений в Приказ Министерства образования
Калининградской области от 27 июня 2013 года № 713/1

В целях совершенствования механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Калининградской области,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Приказ Министерства образования Калининградской области от 27 июня 2013 года № 713/1 "Об утверждении Положений об оплате труда и стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Калининградской области" (в редакции Приказа Министерства образования Калининградской области от 26 июня 2014 года № 606/1) следующие изменения:
в Положении о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Калининградской области:
- в пункте 3.2 слова "в приложениях № 2-5" заменить словами "в приложениях № 2-7";
- приложения № 2-5 изложить в редакции согласно приложениям № 1-4 к настоящему Приказу соответственно;
- дополнить приложениями № 6 и 7 согласно приложениям № 5 и 6 к настоящему Приказу соответственно.
2. Ведущему консультанту отдела организационно-правового обеспечения О.В. Поспеловой в срок:
1) до 11 ноября 2014 года ознакомить руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Калининградской области, с настоящим Приказом;
2) до 11 декабря 2014 года в установленном порядке внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Калининградской области.
3. Настоящий Приказ вступает в силу с 12 января 2015 года.

Министр образования
Калининградской области
С.С. Трусенева





Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей
государственных общеобразовательных организаций, реализующих
адаптированные образовательные программы для детей
с ограниченными возможностями здоровья

№ п/п
Наименование критерия эффективности деятельности
Единицы измерения
Весовой коэффициент
Порядок определения значений
1
2
3
4
5
1.
Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области
%
0-2
0-99% - 0 баллов,
100-процентное - 100,1-процентное выполнение показателя по заработной плате - 2 балла.
Выше 100,1% - 0 баллов
2.
Отсутствие преступлений, правонарушений, побегов среди обучающихся, воспитанников общеобразовательной организации
ед.
0-2
0 ед. - 2 балла,
1 и более - 0 баллов
3.
Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации
%
0-2
менее 22,0% - 0 баллов,
20-22% - 1 балл,
более 22% - 2 балла
4.
Удельный вес штатных педагогических работников образовательной организации, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
0-2
менее 60% - 0 баллов,
60-75% - 1 балл,
более 75% - 2 балла
5.
Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам
%
0-2
менее 40% - 2 балла,
40% - 1 балл,
более 40% - 0 баллов
6.
Доля обучающихся, воспитанников образовательной организации, включенных в апробацию федеральных государственных образовательных стандартов для детей с ограниченными возможностями здоровья
%
0-2
менее 10% - 0 баллов,
10-20% - 1 балл,
выше 20% - 2 балла
7.
Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт
%
0-2
менее 87% - 0 баллов,
87% - 1 балл,
более 87% - 2 балла
8.
Доля штатных педагогических работников образовательной организации, прошедших международную сертификацию по уровню владения иностранным языком
%
0-2
менее 1% - 0 баллов,
от 1 до 5% - 1 балл,
от 5 до 10% - 1,5 балла,
выше 10% - 2 балла
9.
Доля обучающихся, воспитанников, прошедших учебно-производственную практику (социальные пробы) в соответствии с изучаемыми программами предпрофессиональной и профессионально-трудовой подготовки вне образовательной организации
%
0-2
менее 20% - 0 баллов,
20-25% - 1 балл,
26-30% - 1,5 балла,
выше 30% - 2 балла
10.
Доля обучающихся, воспитанников образовательной организации, охваченных дополнительным образованием, от среднегодового числа воспитанников, в том числе состоящих на всех видах профилактического учета
%
0-2
менее 90% - 0 баллов,
90-92% - 1 балл,
более 92% - 2 балла

ИТОГО

20


Всего - 20 баллов - 120%.
1 балл - 6,0%.





Приложение № 2
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей
государственных общеобразовательных организаций
с круглосуточным пребыванием детей

№ п/п
Наименование критерия эффективности деятельности
Единицы измерения
Весовой коэффициент
Порядок определения значений
1
2
3
5
6
1.
Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области
%
0- 2
0 - 99 % - 0 баллов,
100-процентное - 100,1-процентное выполнение показателя по заработной плате - 2 балла.
Выше 100,1% - 0 баллов

3.
Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации
%
0-2
менее 22,0 % - 0 баллов,
20-22 % - 1 балл,
более 22 % - 2 балла
3.
Удельный вес штатных педагогических работников образовательной организации, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
0-2
менее 60% - 0 баллов,
60-75% - 1 балл,
более 75% - 2 балла
4.
Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам
%
0-2
менее 40% - 2 балла,
40% - 1 балл,
более 40 % - 0 баллов
5.
Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт
%
0-2
менее 87% - 0 баллов,
87% - 1 балл,
более 87% - 2 балла
6.
Доля штатных педагогических работников образовательной организации, прошедших международную сертификацию по уровню владения иностранным языком
%
0-2
менее 1% - 0 баллов,
от 1 до 5% - 1 балл,
от 5 до 10% - 1,5 балла,
выше 10% - 2 балла
7.
Доля выпускников 9-х и 11-х классов общеобразовательной организации, превысивших среднеобластные показатели по обязательным предметам (ГИА, ЕГЭ) в рамках государственной итоговой аттестации
%
0-2
менее 40% - 0 баллов,
40-47% - 1 балл,
более 47% - 2 балла
8.
Доля выпускников 11-х классов общеобразовательной организации, набравших по итогам государственной итоговой аттестации высокие баллы (выше 81 балла), в общей численности выпускников 11-х классов
%
0-2
менее 9% - 0 баллов,
9% - 1 балл,
9,5% - 1,5 балла,
10% - 2 балла
9.
Доля обучающихся, воспитанников образовательной организации, охваченных дополнительным образованием, от среднегодового числа воспитанников, в том числе состоящих на всех видах профилактического учета
%
0-1
мене 90% - 0 баллов,
90% - 0,5 балла,
91-100% - 1 балл
10.
Уровень удовлетворенности участников образовательного процесса
%
0-3
ниже 80% - 0 баллов,
80-84% - 1 балл,
85-89% - 1,5 балла,
90-94% - 2 балла,
95-100% - 2,5 балла,
100% - 3 балла

ИТОГО

20


Всего - 20 баллов - 120%.
1 балл - 6,0%.





Приложение № 3
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей
государственных организаций Калининградской области
дополнительного образования детей

№ п/п
Наименование критерия эффективности деятельности
Единицы измерения
Весовой коэффициент
Порядок определения значений
1
2
3
5
6
1.
Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области
%
0-2
0-99% - 0 баллов,
100-процентное - 100,1-процентное выполнение показателя по заработной плате - 2 балла.
Выше 100,1% - 0 баллов
2.
Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации
%
0-2
менее 22,0% - 0 баллов,
20-22% - 1 балл,
более 22% - 2 балла
3.
Удельный вес штатных педагогических работников образовательной организации, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
0-2
менее 60% - 0 баллов,
60-75% - 1 балл,
более 75% - 2 балла
4.
Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам.
%
0-2
менее 40 % - 2 балла,
40 % - 1 балл,
более 40 % - 0 баллов
5.
Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт
%
0-2
менее 87% - 0 баллов,
87% - 1 балл,
более 87% - 2 балла
6.
Доля штатных педагогических работников образовательной организации, прошедших международную сертификацию по уровню владения иностранным языком
%
0-2
менее 1% - 0 баллов,
от 1 до 5% - 1 балл,
от 5 до 10 % - 1,5 балла,
выше 10% - 2 балла
7.
Удельный вес привлеченных средств внебюджетных источников в общем объеме финансирования (без учета аренды) образовательной организации
%
0-2
менее 14% - 0 баллов,
14-18% - 1 балл,
более 18% - 2 балла
8.а
(центр экологии, спорт. школа, центр развития одаренных)
Наличие победителей и призеров региональных, всероссийских, международных олимпиад, конкурсов, соревнований из числа обучающихся образовательной организации за отчетный период
чел.
0-2
менее 1 чел. - 0 баллов,
1 чел. - 0,5 балла,
2 чел. - 1 балл,
3 чел. - 1,5 балла,
более 3 чел. - 2 балла
8.б
(центр диагностики)
Доля обучающихся образовательных организаций, которым обеспечено психолого-педагогическое сопровождение по результатам рекомендованной психолого-медико-педагогической комиссией программы обучения за предыдущий учебный год
%
0-2
менее 70% - 0 баллов,
70-80% - 1 балл,
свыше 80% - 2 балла
9.
Число проведенных региональных (обучающих, массовых) мероприятий для педагогических работников, направленных на повышение педагогического потенциала (за исключением планового повышения квалификации)
ед.
0-1
менее 2 - 0 баллов,
2 и более - 1 балл
10.
Уровень удовлетворенности участников образовательного процесса
%
0-3
ниже 80% - 0 баллов,
80-84% - 1 балл,
85-89% - 1,5 балла,
90-94% - 2 балла,
95-100% - 2,5 балла,
100% - 3 балла

ИТОГО

20


Всего - 20 баллов - 120%.
1 балл - 6,0%.





Приложение № 4
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей
профессиональных образовательных организаций,
государственных организаций высшего образования,
подведомственных Министерству образования
Калининградской области

№ п/п
Наименование критерия эффективности деятельности
Единицы измерения
Весовой коэффициент
Порядок определения значений
1
2
3
4
5
1.
Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области
%
0-2
0-99% - 0 баллов,
100-процентное - 100,1-процентное выполнение показателя по заработной плате - 2 балла,
выше 100,1% - 0 баллов
2.
Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации
%
0-2
менее 20% - 0,
20-25% - 1 балл,
более 25% - 2 балла,
менее 20% - 0
3.
Удельный вес штатных педагогических работников образовательной организации, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
0-2
20-30% - 1 балл,
31-60 - 1,5 балла,
более 60% - 2 балла,
менее 20% - 0 баллов
4.
Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам
%
0-2
менее 30% - 2 балла,
30% - 1 балл,
более 30% - 0 баллов
5.
Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт
%
0-2
до 95% - 0 баллов,
95-99% - 1 балл,
100% - 2 балла
6.
Доля штатных педагогических работников образовательной организации, прошедших международную сертификацию по уровню владения иностранным языком
%
0-2
от 1% до 5% - 1 балл,
от 5% до 10% - 1,5 балла,
выше 10% - 2 балла,
менее 10% - 0 баллов
7.
Доля студентов, проходящих подготовку на основе договоров целевого обучения, в общей численности студентов
%
0-2
менее 10% - 0 баллов,
от 1 до 10% - 1 балл,
свыше 10% - 2 балла
8.
Удельный вес привлеченных внебюджетных источников в общем объеме финансирования (без учета аренды) образовательной организации
%
0-2
свыше 15% - 2 балла,
15% - 1 балл,
менее 15% - 0 баллов
9.
Доля обучающихся, воспитанников образовательной организации, охваченных дополнительным образованием, от среднегодового числа воспитанников, в том числе состоящих на всех видах профилактического учета
%
0-1
менее 50% - 0 баллов,
свыше 50% - 1 балл
10.
Уровень удовлетворенности участников образовательного процесса
%
0-3
100% - 3 балла,
95-99% - 2,5 балла,
90-94% - 2 балла,
85-89% - 1,5 балла,
80-84% - 1 балл,
ниже 80% - 0 баллов

ИТОГО

20


Всего - 20 баллов - 120%.
1 балл- 6,0%.





Приложение № 5
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей
государственных организаций дополнительного
профессионального образования, подведомственных
Министерству образования Калининградской области

№ п/п
Наименование критерия эффективности деятельности
Единицы измерения
Весовой коэффициент
Порядок определения значений
1
2
3
4
5
1.
Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области
%
0-2
0-99% - 0 баллов,
100-процентное - 100,1-процентное выполнение показателя по заработной плате - 2 балла,
выше 100,1% - 0 баллов
2.
Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации
%
0-2
менее 20% - 0,
20-25% - 1 балл,
более 25% - 2 балла
3.
Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам
%
0-2
менее 30% - 2 балла,
30% - 1 балл,
более 30% - 0 баллов
4.
Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт
%
0-2
до 95% - 0 баллов,
95-99 % - 1 балл,
100% - 2 балла
5.
Доля штатных педагогических работников образовательной организации, прошедших международную сертификацию по уровню владения иностранным языком
%
0-2
от 1% до 5% - 1 балл,
от 5% до 10% - 1,5 балла,
выше 10% - 2 балла,
менее 10% - 0 баллов
6.
Удельный вес привлеченных внебюджетных источников в общем объеме финансирования (без учета аренды) образовательной организации
%
0-2
свыше 15% - 2 балла,
15% - 1 балл,
менее 15% - 0 баллов
7.
Уровень удовлетворенности участников образовательного процесса
%
0-3
100% - 3 балла,
95-99% - 2,5 балла,
90-94% - 2 балла,
85-89% - 1,5 балла,
80-84% - 1 балл,
ниже 80% - 0 баллов

ИТОГО

15


Всего - 15 баллов - 120%.
1 балл - 8,0%.





Приложение № 6
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. № 1003/1

Критерии оценки эффективности деятельности руководителей
иных государственных организаций, подведомственных
Министерству образования Калининградской области

№ п/п
Наименование критерия эффективности деятельности
Единицы измерения
Весовой коэффициент
Порядок определения значений
1
2
3
4
5
1.
Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области
%
0-2
0 - 99% - 0 баллов,
100-процентное - 100,1-процентное выполнение показателя по заработной плате - 2 балла,
выше 100,1% - 0 баллов
2.
Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации
%
0-2
менее 20% - 0 баллов,
20-25% - 1 балл,
более 25% - 2 балла
3.
Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам
%
0-2
менее 30% - 2 балла,
30% - 1 балл,
более 30% - 0 баллов
4.
Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт
%
0-2
до 95% - 0 баллов,
95-99% - 1 балл,
100% - 2 балла
5.
Удельный вес привлеченных внебюджетных источников в общем объеме финансирования (без учета аренды) образовательной организации
%
0-2
свыше 15% - 2 балла,
15% - 1 балл,
менее 15% - 0 баллов
6.
Уровень удовлетворенности участников образовательного процесса
%
0-2
более 95% - 2 балла,
95-85% - 1 балл,
менее 85% - 0

ИТОГО

12


Всего - 12 баллов - 120%.
1 балл - 10,0%.


------------------------------------------------------------------