Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы администрации Гвардейского района от 29.05.2014 N 868 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Гвардейский район" к совершению коррупционных правонарушений"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГВАРДЕЙСКИЙ РАЙОН" КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 868
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации муниципального
образования "Гвардейский район" к совершению
коррупционных правонарушений
В целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции, в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Гвардейский район" к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Управлению делами администрации муниципального образования "Гвардейский район" (И.В. Аникина) опубликовать Постановление в общественно-политической газете Гвардейского района "Наша жизнь", разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Гвардейский район" и обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации муниципального образования "Гвардейский район" с настоящим Постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление делами администрации муниципального образования "Гвардейский район" (И.В. Аникина).
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
МО "Гвардейский район"
А.В. Торба
Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
МО "Гвардейский район"
от 29 мая 2014 г. № 868
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципального служащего
администрации МО "Гвардейский район" к совершению
коррупционных правонарушений
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального образования "Гвардейский район" к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений (далее - порядок) разработаны в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливают процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации муниципального образования "Гвардейский район", представителем нанимателя (работодателя) которых является глава администрации муниципального образования "Гвардейский район" (далее - муниципальные служащие), о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Правовую основу настоящего порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закон Калининградской области от 10 марта 2009 г. № 332 "О противодействии коррупции в Калининградской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью муниципального служащего.
4. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Муниципальный служащий, в отношении которого имело место обращение в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, обязан представить в управление делами администрации муниципального образования "Гвардейский район" (далее - Управление) уведомление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
6. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее одного рабочего дня, следующего за днем обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
7. При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 2 дней с момента прибытия к месту прохождения службы.
8. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя).
Глава 2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
9. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность муниципальной службы, место жительства и номер контактного телефона муниципального служащего, подавшего уведомление;
2) дата, время, место, способ и обстоятельства склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;
3) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (из указанных в пункте 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), к совершению которых была предпринята попытка склонить муниципального служащего;
4) сведения о времени, месте и иных обстоятельствах обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
5) все известные сведения о лице, склоняющем (склонявшем) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
10. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие факт обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Глава 3. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
11. Прием и регистрация уведомлений, подаваемых муниципальными служащими, осуществляются Управлением.
12. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день поступления.
13. Управление ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, организует проверку сведений, содержащихся в уведомлениях, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, полученных от муниципальных служащих в связи с уведомлением представителя нанимателя (работодателя).
14. Регистрация представленного уведомления производится в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации) по форме согласно приложению № 2 к настоящему порядку.
15. Журнал регистрации оформляется, ведется и хранится в Управлении. Ведение и хранение журнала регистрации, а также регистрация уведомлений осуществляются начальником Управления или уполномоченным муниципальным служащим Управления (далее - уполномоченное лицо).
16. Листы в журнале регистрации нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются уполномоченным лицом.
17. В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись, содержащая:
1) входящий номер и дату поступления (в соответствии с записью, внесенной в журнал регистрации);
2) подпись и расшифровку фамилии уполномоченного лица, зарегистрировавшего уведомление.
18. Журнал регистрации хранится в Управлении в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
19. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале регистрации обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия по форме согласно приложению № 3 к настоящему порядку.
20. Талон-уведомление состоит из двух частей:
1) корешка талона-уведомления, который после заполнения остается у уполномоченного лица;
2) талона-уведомления, который после заполнения вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
21. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
22. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускаются.
Глава 4. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ
23. По каждому факту обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, о котором муниципальный служащий письменно уведомил представителя нанимателя (работодателя), проводится проверка.
24. Уведомление, представленное в Управление и зарегистрированное в журнале регистрации, в течение 2 рабочих дней подлежит передаче представителю нанимателя (работодателя).
25. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Управлением по поручению представителя нанимателя (работодателя).
26. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале регистрации. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с компетенцией.
27. При наличии в уведомлении сведений о совершенном или планируемом преступлении проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
28. Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
администрации муниципального образования
"Гвардейский район" к совершению
коррупционных правонарушений
Главе администрации МО "Гвардейский район"
от _________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего,
место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
___________________________________________________________________________
к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
___________________________________________________________________________
правонарушений)
___________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. ____________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был
___________________________________________________________________________
бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. ____________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. ____________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
___________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
___________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
___________________________________________________________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
администрации муниципального образования
"Гвардейский район" к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
(наименование органа местного самоуправления)
№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
Приложение № 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
администрации муниципального образования
"Гвардейский район" к совершению
коррупционных правонарушений
ТАЛОН-КОРЕШОК Уведомление принято от
___________________________________
№ ___________________________________
Уведомление принято от (Ф.И.О. муниципального служащего)
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ Краткое содержание уведомления
__________________________________ Уведомление принято:
(Ф.И.О. муниципального служащего) ___________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего
Краткое содержание уведомления уведомление)
__________________________________ ___________________________________
__________________________________ (номер по Журналу)
__________________________________ ___________________________________
" " 200__ г.
(подпись и должность лица, (подпись муниципального служащего,
принявшего уведомление) принявшего уведомление)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова