Региональное
Законодательство
Калининградской области

Решение окружного Совета депутатов Янтарного городского округа от 12.03.2014 N 103 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Янтарный городской округ"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯНТАРНЫЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

РЕШЕНИЕ
от 12 марта 2014 г. № 103

Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных
служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
муниципального образования "Янтарный городской округ"

Рассмотрев предложение администрации муниципального образования "Янтарный городской округ", на основе Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законов Калининградской области от 20.11.2008 № 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", от 03.12.2007 № 191 "О порядке установления размера минимальной заработной платы в Калининградской области", в соответствии с Решениями окружного Совета депутатов VI созыва муниципального образования "Янтарный городской округ" от 23.07.2013 № 72 "Об утверждении реестра выборных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в МО "Янтарный городской округ", от 29.01.2013 № 36 "Об утверждении Положения "О премировании муниципальных служащих администрации муниципального образования "Янтарный городской округ" окружной Совет депутатов муниципального образования "Янтарный городской округ"

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Янтарный городской округ" (приложение № 1).
2. Считать утратившим силу Решение окружного Совета депутатов МО "Янтарный городской округ" от 25.03.2009 № 28 "О денежном содержании лиц, занимающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Янтарный городской округ".
3. Настоящее Решение распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2014 года.
4. Опубликовать Решение в газете "Наш Янтарный".

Глава муниципального образования
"Янтарный городской округ"
Л.С. Коточигова



Приложение № 1
к Решению
окружного Совета депутатов
МО "Янтарный городской округ"
от 12 марта 2014 г. № 103

ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих
и лиц, замещающих муниципальные должности
муниципального образования "Янтарный городской округ"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом муниципального образования "Янтарный городской округ", утвержденным Решениями окружного Совета депутатов от 24 ноября 2009 года № 66 "О принятии Устава муниципального образования "Янтарный городской округ", от 27.03.2013 № 46 "О внесении изменений в Устав муниципального образования "Янтарный городской округ".
1.2. Муниципальная должность - штатная должность в муниципальных органах с установленным кругом обязанностей, денежным содержанием и ответственностью за выполнение этих обязанностей.

2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
ежемесячная надбавка за классный чин.
2.1.1 Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования "Янтарный городской округ", аналогично денежному содержанию муниципальных служащих, предусмотренному п. 2 данного Положения.
2.2. Минимальный должностной оклад муниципального служащего не может быть ниже минимальной заработной платы по Калининградской области, утвержденной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области.
2.2.1. Конкретный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с реестром выборных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в МО "Янтарный городской округ", утвержденным Решением окружного Совета депутатов муниципального образования "Янтарный городской округ" от 23.07.2013 № 72 "Об утверждении реестра выборных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в МО "Янтарный городской округ", согласно приложению.
2.2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением окружного Совета депутатов Янтарного городского округа о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, с учетом уровня инфляции (потребительских цен). При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.3. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе начисляется муниципальным служащим исходя из должностного оклада муниципального служащего и выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы
размер надбавок
от 1 года до 5 лет
10 процентов
от 5 лет до 10 лет
15 процентов
от 10 лет до 15 лет
20 процентов
от 15 лет и выше
30 процентов

2.3.2. Продолжительность выслуги лет, дающей право на получение надбавок, определяется на основании ст. 9 Закона Калининградской области от 05.12.2008 № 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области" комиссией администрации городского округа по установлению стажа муниципальной службы и оформляется индивидуально распоряжением главы администрации городского округа.
2.3.3. В стаж муниципальной службы (общую продолжительность) включаются периоды работы на:
- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
- муниципальных должностях;
- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
- иных должностях, периоды замещения которых учитываются при исчислении стажа государственной гражданской службы Калининградской области.
Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного гражданского служащего.
2.4. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
2.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы в следующих пределах:

Группа должности
Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада)
Высшая
не более 75
Главная и ведущая
20
Старшая
15
Младшая
10


2.4.2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.4.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.
2.4.4. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть снижен или ее выплата при изменении характера выполняемых обязанностей или условий их выполнения представителем нанимателя.
2.5. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.5.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
2.5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
2.5.3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50-70 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов, имеющими степень "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5-10 процентов.
2.5.4. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
2.5.5. Сотруднику структурного подразделения администрации городского округа по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанном структурном подразделении. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 и выше - 20 процентов.
2.6. Выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.6.1. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется распоряжением представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления, с учетом обеспечения задач и функций структурных подразделений администрации, исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими.
2.6.2. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда, но не более двух окладов в год.
2.6.3. Право на получение премии имеют все муниципальные служащие в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
2.7. Выплата ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц.
Ежемесячное денежное поощрение по результатам работы производится на основании Положения о премировании муниципальных служащих администрации муниципального образования "Янтарный городской округ" по результатам работы за месяц и выплачивается одновременно с выдачей заработной платы, но не более трех окладов в год.
2.8. Предельный размер надбавки за классный чин муниципального служащего определяется в соответствии с Решением окружного Совета депутатов № 137 от 22 марта 2012 года.

Классный чин
Предельный размер надбавки за классный чин муниципального служащего (руб.)
Действительный муниципальный советник 1-го класса
2600
Действительный муниципальный советник 2-го класса
2300
Действительный муниципальный советник 3-го класса
2000
Муниципальный советник 1-го класса
1800
Муниципальный советник 2-го класса
1650
Муниципальный советник 3-го класса
1550
Советник муниципальной службы 1-го класса
1400
Советник муниципальной службы 2-го класса
1250
Советник муниципальной службы 3-го класса
1150
Референт муниципальной службы 1-го класса
1000
Референт муниципальной службы 2-го класса
900
Референт муниципальной службы 3-го класса
800
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
700
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
650
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
600

2.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим на основании личного заявления муниципального служащего по распоряжению представителя нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда и не должна превышать в год двух должностных окладов.
2.9.2. Если работник был назначен на муниципальную должность муниципальной службы в течение календарного года и проработал не менее шести месяцев, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается ему из расчета 1/12 годового размера данной единовременной выплаты за каждый полный месяц с момента приема на работу.
2.9.3. Муниципальным служащим, не получившим в текущем году единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и увольняющимся с работы в связи с сокращением численности или штата работников, данная единовременная выплата производится в размере, не превышающем двух должностных окладов, пропорционально отработанному времени в текущем году на основании личного заявления муниципального служащего по распоряжению главы администрации городского округа.
2.9.4. Муниципальным служащим, увольняемым с работы по инициативе администрации, за исключением случаев, указанных в пункте 2.9.3 настоящего Положения, данная единовременная выплата не выплачивается.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТА ГОДОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства на выплату денежного содержания муниципальных служащих:

Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячная надбавка за классный чин
по фактическим данным
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
3,1
Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3,6
Ежемесячное денежное поощрение
3
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
0,4
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2
Премия за выполнение особо важных и сложных задач
2



Приложение
к Положению о денежном содержании
муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности

№ п/п
Классификация.
Наименование должностей
Регистрационный номер (код)
Оклад
1
2
3
5
1. Выборные муниципальные должности
1.1
Глава муниципального образования "Янтарный городской округ"

26620
2. Высшие должности муниципальной службы
2.1
Глава администрации муниципального образования "Янтарный городской округ"
03-1-001
26620
2.2
Первый заместитель главы администрации, председатель комитета по управлению муниципальным имуществом
03-1-003
21175
2.3
Заместитель главы администрации по финансам, бюджету и экономическому развитию, председатель комитета
03-1-005
21175
2.4
Заместитель главы администрации по социальным вопросам
03-1-005
19602
2.5
Заместитель главы администрации (реальный сектор)
03-1-005
19602
2.6
Управляющий делами
03-1-008
15730
2.7
Председатель контрольно-счетной комиссии
01-1-004
17545
3. Главные должности муниципальной службы
3.1
Начальник отдела
03-2-015
15730
4. Ведущие должности муниципальной службы
4.1
Помощник главы администрации муниципального образования
03-3-021
15730
5. Старшие должности муниципальной службы
5.1
Главный специалист
03-4-023
12100-13915
5.2
Ведущий специалист
03-4-024
10285-12100
6. Младшие должности муниципальной службы
6.1
Специалист 1-й категории
03-5-025
10285
6.2
Специалист 2-й категории
03-5-026
8472
6.3
Специалист
03-5-027
6658


------------------------------------------------------------------