Региональное
Законодательство
Калининградской области

Постановление администрации Гурьевского городского округа от 09.01.2014 N 2 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Гурьевского городского округа на 2014 год"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУРЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 января 2014 г. № 2

О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях
Гурьевского городского округа на 2014 год

В соответствии с частью 1 статьи 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (ред. от 25.11.2013), Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу 01.09.2013), статьей 2 Закона Калининградской области от 11.06.1999 № 131 "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для инвалидов" (ред. от 06.12.2013), статьей 4 Закона Калининградской области "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области отдельными государственными полномочиями Калининградской области по социальной поддержке населения", с Постановлением Правительства Калининградской области от 24.10.2013 № 784 "О квотировании рабочих мест у работодателей в Калининградской области на 2014 год" и в целях обеспечения занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, администрация Гурьевского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Управлению по социальным вопросам (Пикачева С.Г.):
1.1. Организовать совместно с государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения г. Гурьевска" работу:
- по выявлению предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Гурьевского городского округа, численность работников которых составляет более 100 человек, и уведомлению их руководителей о размере квоты, установленной для приема на работу инвалидов, а также об условиях квотирования рабочих мест;
- по контролю за соблюдением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Гурьевского городского округа;
- по представлению ежеквартального отчета о проделанной работе по квотированию рабочих мест для инвалидов.
1.2. Заключить с руководителями организаций, численность которых составляет более 100 человек, договор о совместной деятельности по обеспечению трудовой занятости инвалидов в пределах установленной квоты.
2. Инвалиды, испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией, с предъявленными к ним требованиями и рекомендациями медико-социальной экспертизы.
3. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций с численностью работников более 100 человек:
3.1. В срок до 01.02.2014 представить в государственное казенное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию, по форме согласно приложению к настоящему Постановлению.
3.2. Создать или выделить дополнительные рабочие места для трудоустройства инвалидов и заключить трехсторонний договор с администрацией Гурьевского городского округа и государственным казенным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" о совместной деятельности по содействию трудоустройству инвалидов.
3.3. Ликвидацию квотированных рабочих мест производить после согласования с администрацией Гурьевского городского округа и уведомления государственного казенного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска".
4. Рекомендовать государственному казенному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска":
4.1. Направлять для трудоустройства на квотированные предприятием рабочие места инвалидов, состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.
4.2. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на квотируемые рабочие места.
5. Признать утратившими силу Постановления администрации Гурьевского муниципального района от 18 января 2013 года № 17 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Гурьевского муниципального района на 2013 год", от 30 мая 2013 года № 2320 "О внесении изменений в Постановление администрации Гурьевского муниципального района № 17 от 18 января 2013 года".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы городского округа Л.Г. Казмерчук.
7. Управлению делами (Гуд О.А.) обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

И.о. главы городского округа
А.С. Сергеев



Приложение
к Постановлению администрации
Гурьевского городского округа
от 9 января 2014 г. № 2

Сведения о рабочих местах, подлежащих квотированию

№ п/п
Наименование организации
Численность работающих
Количество мест, подлежащих квотированию 4%
Фактическое число работающих с указанием ФИО и категории граждан
Количество свободных квотируемых мест
Примечание
1









Сведения о местах, подлежащих квотированию (вакансии)

№ п/п
Наименование рабочих мест
Кол-во
Категория граждан
Условия работы
Режим труда
Стоимость рабочего места
Планируемый срок создания рабочего места
1.







2.







3.







4.







5.








Руководитель предприятия _______________ ______________________________
(подпись) (фамилия имя отчество)
М.П.


------------------------------------------------------------------